激励的方案。”\r 面对何钰的询问,之前画饼答应这事情的陈易没有拖延,当场给了一个肯定的回答。\r 呼!\r 电话那边,何钰声音停顿了一下,随后压抑着激动回答。\r “陈总,这期权激励要拿出多少,考核范围是多大,有什么要求。”\r “2个点,翼飞公司和工作室全部都在考核范围内,但除了你,原则要求在翼飞工作1年以上的员工。\r 至于新进不到1年的员工,可以考虑多发一些奖金,作为安抚补偿。\r 确定好分配方案之后,拿给我过目签字\r 总之一句话,分配方案一定要公平公正,有贡献的员工不能落下,其他员工不会心里不平衡有抱怨。”\r 陈易说出一个方案。\r “明白...